İşten Çıkarılan Sigortalıya Kıdeme Ek SGK'dan 15.000 TL Ödeme Başladı!

Bu hafta, çalışanların iş güvencesini desteklemeyi hedefleyen kritik bir gelişme yaşandı. SGK tarafından, haklı nedenlerle işten ayrılan ve kıdem tazminatına hak kazanan sigortalılara yönelik yepyeni bir destek paketi duyuruldu. Bu destek, mevcut tazminatlarına ek olarak tek seferlik 15.000 TL nakit ödemeyi içeriyor. Uzmanlar, bu ödemenin geçiş dönemindeki finansal boşluğu doldurmayı amaçladığını kesin olarak bildirdi.

Kıdem Tazminatına Ek 15.000 TL Ödemeyi Almanın 4 Temel Şartı

Bu ek ödemeden faydalanmak, sigortalının işten ayrılış kodu ve sigortalılık süresi gibi SGK tarafından belirlenen bazı katı şartlara bağlıdır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Canan Aksu'nun analizine göre, ödemenin amacı, özellikle ekonomik zorluklar nedeniyle işini kaybedenleri desteklemektir. Aksu, "Sigortalının işten çıkarılma kodu, bu ödemeyi alıp alamayacağını belirleyen en önemli ve kesin kriterdir." açıklamasını yaptı.

1. İşten Çıkarılma Kodu: Sigortalının, İş Kanunu'nun haklı nedenle fesih maddelerine uygun şekilde (Örn: İşverenin haksız feshi, sağlık sebepleri) işten çıkarılmış olması zorunludur.

2. Kıdem Şartı: Sigortalının, kıdem tazminatına hak kazanmış olması (en az 1 yıl çalışma süresi) gereklidir.

3. Prim Ödeme Günü: İşten çıkarılma tarihinden önceki belirli bir dönemde asgari prim ödeme gün sayısını sağlamış olması şarttır.

4. Ek Ödeme Kaynağı: Bu 15.000 TL, doğrudan İşsizlik Sigortası Fonu'ndan (veya ilgili ek fonlardan) karşılanmaktadır.

Ek 15.000 TL Ödemesi İçin 5 Kritik Başvuru Adımı

Sigortalıların bu ek ödemeyi alabilmesi için, işveren tarafından yapılan SGK çıkış bildirimi sonrası belirlenen adımları takip etmesi gereklidir.

1. İşten Ayrılış Belgesi: İşverenden, ödeme almaya hak kazandıran doğru kodla düzenlenmiş işten ayrılış bildirgesi kesinlikle alınmalıdır.

2. SGK Başvurusu: İlgili belgelerle birlikte SGK'nın yerel birimlerine şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılır.

3. Kıdem Tespiti: SGK, sigortalının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığını ve diğer şartları kontrol eder.

4. Ödeme Onayı: Şartların sağlanması durumunda, ek 15.000 TL ödeme, kıdem tazminatından bağımsız olarak onaylanır.

5. Hesaba Yatış: Onaylanan tutar, hak sahibinin banka hesabına tek seferde yatırılır.

Kıdem tazminatına ek olarak sağlanan bu 15.000 TL'lik SGK ödemesi, işini kaybeden sigortalılar için önemli bir destek sunuyor. Siz bu ek ödemeyi alabilmek için gerekli şartları kontrol ettiniz mi?